Кадровая работа парка выходит на новый виток

Одной из ключевых сфер управления, администрация Парка считает подбор кадров, ведь перед всеми сотрудниками стоит ряд важных задач и целей в области патриотического воспитания. Это и есть ключевая роль парка «Патриот». «Поэтому важно, чтобы с нами работали компетентные и квалифицированные профессионалы» - уточняет директор Парка Сергей Мирошниченко. – «Современный трудовой мир ориентирован на творческую деятельность и на работу с людьми. Наши сотрудники должны разбираться в вопросах истории, современной культурной жизни. Ведь работа Парка напрямую связана с детьми. Каждый из нас в известной степени и воспитатель, и педагог для подрастающего поколения».  

Безусловно, более конкретные требования определяются уставны¬ми функциями, отдельными проектами и программами, должностными инструкциями, состоянием дел на конк¬ретных участках. 

Реорганизация кадров открывает дорогу молодым специалистам: разработчикам экскурсионных и интерактивных программ, квестов и мастер-классов, высококвалифицированным экскурсоводам, в том числе владеющих иностранными языками, аниматорам, консультантам во время проведения массовых мероприятий.

Мы рассматриваем возможность проведения на базе парка «Патриот» мероприятий, направленных на развитие системы подготовки кадров в сфере туризма.

Например, организацию профильных курсов повышения квалификации и переподготовки для жителей Одинцовского и Наро-Фоминского районов на базе парка «Патриот» (при условии дополнительного финансирования). Или организацию стажировок в Парке для студентов и учащихся колледжей профильных направлений подготовки и ряд других.